おはようございます。
昨日の
ネガティブ記事に
皆さんの応援、コメントを頂けて
感謝の気持ちがいっぱいです。
ありがとうございます。
ただ、
まだ自分の中で
ハッキリとした意志、
方向性を見いだせていないのは
正直なところ。
メンタル的にも凹んでいる
ぼちぼちオヤジですが
昨日、さらに
追い打ちをかける出来事が。
社員食堂で
手弁当を
食べ終わった時です。
「ぼちぼちさん。ちょっといいですか？」
背中越しに聞こえた
こんな呼びかけ。
あまり面識のない人事部の役人さんです。
あっ！
この役人さん、
なんでオレが
ぼちぼちって知ってるの？
まして
この時間に
食堂で昼飯を食べてるって
なんで知ってたのかな？
普段、
ぼっち環境な
ぼちぼちオヤジなので
急に怖くなり.....
「一度、お話をさせていただけませんか？」
「なんなら、今日はどうですか？」
おい、おい
急に言われても.......
役人さんの
かなりのやっつけ感を察し、
「日を改めて、どうですか？」
「役人さんのスケジュール次第で結構ですので」
のぼちぼちオヤジ。
「わかりました」
の役人さんです。
ところでところで
「どういった御用件ですか？」
のぼちぼちオヤジ。
「あの～.......」
「リハビリの部署から申し立てがありまして.........」
「ぼちぼちさんの言い分もあるとは思いますので」
こんなニュアンスのやりとりです。
あ～.................
ついにきたか.............
直属の上司から
他のスタッフと関わらないように
命令されていますが
そんな状況を知らない
若いスタッフさんもいると思われ。
そんな職員さんからすると
「ぼちぼちさんに無視されている.....」
「ぼちぼちさんって、1人で好き勝手やってるのって、いいの？」
なんて。
ハラスメントを
受けている側だった人間が
ハラスメントをしている側になっている.....
こんな構図に
なっているような感じでもあり。
ホント、
まいった............
以前、
自部署のハラスメント環境・対応について
人事部の役人さんに
問い合わせたことがある
ぼちぼちオヤジ。
結果、
ほったらかしでしたが、
部署側が申し立てをすると
対応はちゃんとするようです
数は正義か.......
昨日の記事を
更新をしたタイミングで、
現実の世界で
こんなことが起きるなんて.........
とにかく、
まずはやっつけ感満載で
間に入っている
役人さんの話を聞いて、
部署側の意見を聞いて。
ぼちぼちオヤジは
自分の立場、
自分の意見をちゃんと伝えて。
まずは
それしかないですよね.............
やめようかな？
が
やめさせられる？
